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平昌县创新机制推进信访稳定工作

发布时间: 2015-03-26 09:20  浏览数: 
近年来,平昌县在认真落实社会稳定风险评估、稳定工作“零报告”制度的同时,紧密结合实际,探索建立了五项工作制度,有力有序有效推进信访稳定工作,收到了良好实效,全县社会政治保持稳定,人民安居乐业。一是建立信访稳定责任分离制度。县委明确,县内凡发生涉及人的信访稳定问题由县委分管常委负责挂包调处,涉及事的由县政府分管副县长负责挂包调处,使信访稳定问题责任更加明晰,有效避免相互推诿、责任不明、调处不落实等问题发生。二是建立律师现场参与接访制度。县信访稳定联席会议领导小组要求,每周一、三、五由县司法局分别安排一名律师到县群众接待中心接访,现场协助解决涉法涉诉疑难信访问题,引导群众依法表达诉求,依法调处各类矛盾。三是建立非访集访扣分制度。将信访稳定工作纳入全年重点目标考核。哪个地方、哪个部门发生到县以上集访和非访,按到中央、省、市、县上访每件4、3、2、1分的标准扣责任单位目标考核分,责任单位扣至40分,不仅责令其主要负责人引咎辞职,还将取消该部门年终评先选优资格。四是建立新发生突出信访现场解决制度。县内所有新发生的突出信访稳定问题,由县级挂包领导、责任部门在县群众接待中心现场解决;对现场不能解决的,由化解责任单位主要负责人签字领回,限期解决。五是建立维稳工作专案信息员制度。在涉军、教师、省交通厅直属工程队辞退人员、县养路段退休职工、乡镇五大中心人员等重点涉稳群体中构建了维稳工作专案信息员,负责第一时间向县委维稳办报告情况,以便及时准确地掌握涉稳重点人员动向,有效预防非访、集访发生。同时,在移动通信、联通建立维稳综合信息短信群发平台,及时将维稳情报信息安全通报给县委维稳领导小组成员,以及各乡镇、县级各部门维稳工作分管领导、维稳信息联络员,为领导决策提供可靠依据。

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